- Starshineovo správanie ohrozilo deti, čo je neprijateľné pre každého zodpovedného rodiča.
- Prepustenie Starshinea nebolo diskriminačné, ale výsledkom jeho nevhodného správania.
- Rodičia majú právo chrániť svoje deti pred nebezpečnými situáciami a osobami.
- Diskusia o rodovej identite nesmie ospravedlňovať nebezpečné správanie voči deťom.
V priebehu štyroch dní od nástupu do práce v komunitnom centre starostlivosti o deti v Letterkenny v Írsku v roku 2024 čelila „Aleena“ Starshine dvom sťažnostiam od rodičov. Starshine, muž, ktorý sa identifikuje ako trans, ponúkol 11-ročnému dieťaťu „bozk zadarmo“ alebo „veľký bozk“ ako odmenu za víťazstvo v hre. Dieťa to povedalo matke, ktorá sa okamžite sťažovala. Starshine tvrdil, že tá poznámka bola len vtip. Matka tento názor nezdieľala.
K druhému incidentu došlo tiež v priebehu niekoľkých dní. Starshine, ktorý bol najatý na starostlivosť o deti vo veku 5–12 rokov, odovzdal dieťa dospelému v čase vyzdvihnutia bez overenia totožnosti dospelého a bez prítomnosti ďalšieho člena personálu. Keď bol Starshine konfrontovaný, neuznal, že ide o porušenie bezpečnostných pravidiel. Komunitné podnikateľské centrum Craoibhin ho najskôr suspendovalo s náhradou mzdy, ale po vyšetrovaní ho vo februári 2025 prepustilo z dôvodu nedostatku povedomia o bezpečnosti detí, profesionálneho úsudku a nedodržania hraníc.
Starshineovo správanie bolo zjavne závažné; centrum starostlivosti o deti dokonca informovalo Agentúru pre deti a rodiny o sťažnostiach proti nemu. Starshine však, ako sa dalo očakávať, usúdil, že jeho prepustenie bolo v skutočnosti diskrimináciou proti LGBT, a v júli 2024 podal sťažnosť na Komisiu pre vzťahy na pracovisku, v ktorej tvrdil, že sa stal obeťou diskriminácie na základe svojej „rodovej identity“.
Starshine dokonca zašiel tak ďaleko, že tvrdil, že matka 11-ročného dieťaťa, ktorému ponúkol bozk, bola pravdepodobne transfóbna.
„List v pôvodnej sťažnosti jasne naznačuje rodovú diskrimináciu. „Autorkou tohto listu bola _______,“ uviedol vo svojej sťažnosti. „Je to matka dieťaťa, ktoré využíva služby žalovaného. Bola matkou dieťaťa, ktorému bol ponúknutý bozk zadarmo.“ Taktiež tvrdil, že proces jeho prepustenia bol veľmi chybný (pravdepodobne na rozdiel od jeho pracovného výkonu).
Starshineovo správanie bolo však natoľko poburujúce, že ho nezachránila ani jeho transrodová identita – dokonca ani v „progresívnom“ Írsku. Centrum starostlivosti o deti poukázalo na to, že dôvodom jeho prepustenia nebola jeho identita, ale skutočnosť, že ponúkol bozk 11-ročnému dieťaťu.
Niamh O’Carrollová z Komisie pre vzťahy na pracovisku s tým súhlasila. „Nemám k dispozícii žiadne skutočnosti, na základe ktorých by som mohla dospieť k záveru, že sťažovateľke bolo ukončené pracovné pomer z diskriminačných dôvodov súvisiacich s pohlavím,“ napísala vo svojom rozhodnutí.
„Dôkazy, ktoré mám k dispozícii, jasne preukazujú, že sťažovateľka úspešne neabsolvovala skúšobnú dobu z dôvodu obáv týkajúcich sa jej odborného úsudku, povedomia o bezpečnosti a rozpoznávania primeraných profesionálnych hraníc, a z žiadneho iného dôvodu.“
Reakcie na sociálnych médiách na tento príbeh skutočne neboli k Craoibhin Community Enterprise Centre príliš milosrdné, keďže zamestnali osobu, ktorá je zjavne mužského pohlavia a ktorá navyše používa smiešnu prezývku „Aleena Starshine“.
Reduxx uviedol, že Starshine mal vo zvyku zverejňovať na svojich sociálnych médiách obsah súvisiaci s aktivizmom za práva LGBT. V jednom príspevku, ktorý zverejnil po svojom prepustení, sa písalo: „Drag queeny nie sú pedofili. Trans ľudia nie sú pedofili. Máme na to dostatok dôkazov. Vieme, aká je demografia páchateľov, ktorí zneužívajú deti. Vieme, že tí, ktorí sa zameriavajú na ľudí z komunity 2SLGBTQIA+, si to len namýšľajú.“